Moni Lustig
Chef de la Direction
L’activité des découvertes et des applications génomiques nécessite un directeur général discipliné et compétent pour qui la science de la découverte a une ligne de fond avec un visage très personnel. DNALabs est fier et ravi d’avoir Moni Lustig à la tête de cette entreprise pour trois raisons. Le premier est le fait que Moni possède plus de trois décennies de succès dans la gestion d’actifs, le développement d’entreprises et la création de richesses, ainsi qu’une réputation durement acquise pour un savoir-faire unique en matière de relations d’affaires. Cette dernière compétence sert à expliquer comment ses années d’expérience, sa diligence et ses liens communautaires profonds lui ont valu des postes de direction au sein d’organismes de recherche axés sur les maladies chroniques.
Moni est membre du conseil d’administration et membre exécutif du Fonds israélien de recherche sur le cancer. Le cancer est personnel à Moni; ses deux parents sont morts d’un cancer. La perte personnelle a alimenté une nouvelle passion au sein du PDG de DNALabs qui est devenue une quête pour une meilleure compréhension du pourquoi et du comment de la médecine de précision et des percées dans les soins personnalisés contre le cancer ancrés dans la génomique. La deuxième raison est cette expérience personnelle avec le cancer et cette croyance personnelle dans la nécessité et les avantages récents des soins anticancéreux basés sur le génome. La troisième raison est son style de leadership et sa finesse dans la constitution d’équipes. Moni Lustig est en partie PDG et en partie CPO – Chief People Officer – la nouvelle façon de fournir des ressources humaines au sein des entreprises axées sur l’innovation.
Le leadership de Moni est centré sur les personnes, reconnaissant que les personnes sont les véritables atouts de toute entreprise, souvent non quantifiées en termes de bilan, mais néanmoins essentielles au succès de l’entreprise. La ténacité est peut-être une caractéristique déterminante dans la composition de ce PDG, mais son talent pour trouver, attirer et garder des personnes talentueuses passionnées par le fait de venir travailler tous les jours pour faire la différence l’est aussi. L’« ADN » de toute entreprise se trouve dans les souches d’innovation, de créativité, de connaissances et de discipline que l’on trouve chez les personnes qui choisissent d’appeler l’entreprise leur maison d’affaires. Vous ne les trouvez pas par hasard. Moni rend cela possible. Son recrutement et la rétention de personnes talentueuses de la C-Suite sont critiques.